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凝心聚力启新程笃行致远谱新篇

日期：2026-09-19 | 访问量：

盛夏渐退，新程将启。2026年8月27日，北京青年政治学院附属幼儿园在朝阳区工人文化宫召开全体教职工大会。集团各分园、各岗位教职工全员参会，围绕上学期工作复盘与新学期高质量发展，通过总结部署与三场专业讲座，凝共识、蓄动能、启新篇。

PART 01

回望：各园交出"学期答卷"

上午，各园执行园长依次登台，围绕"四大工程"稳步推进这一主线，回望上学期的工作收获，晒成绩、亮数据、说思考，同时结合各园实际部署新学期工作，既有课程实践的鲜活案例，也有队伍建设的扎实举措，为全天大会拉开了充实而有序的序幕。

锦鲤园以科学特色立园，让探究精神浸润童心，孩子们在真实问题中学会观察、思考与动手。一学期来，园所完成集团课题结题，又成功立项市级课题，课程建设与科研能力同步提升。

将台园以戏剧文化特色为引领，坚持"公益服务树口碑、多元推广拓生源"。10期科学育儿公益课堂收获家长100%好评，年度招生指标超额完成。作为区域托幼一体化示范点位，园所本学期接待32名园长研修团、50名幼教同行观摩交流，办园品质赢得同行认可。

晏河湾园深耕运动特色，将民间传统游戏与体育活动有机融入课程，让孩子们在运动中强健体魄、悦纳同伴。教师队伍实施"启航—远航—领航"分层培养，每月一个师德主题涵养师风；社区合作与家园共育同步推进，让教育在真实场景中自然发生。

华樾园以多元文化特色育人，一学期收获6面锦旗和1封家长表扬信，办园口碑有口皆碑。安全教育常抓不懈，与社区联动共筑平安校园。新学期，"多元领域下的世界探究"课程即将启程，带领孩子们放眼世界、拥抱多元。

孙河片区以绘本特色为载体，用一本本好书陪伴童年，交出了一份亮眼的成长答卷。孙河园在园幼儿从开园时的27人增长到188人，清榆园秋季招生52人，两园合计240人。数字背后，是"品质引领规模"的坚持——以特色立园、以品质赢人，赢得越来越多家长的信任。

集团教研：集团教研沿着"托育质量提升"与"科学幼小衔接"两条主线扎实落子。专题教研7场，外出学习38场、57人次走进全国标杆园所，课题立项6项，竞赛获奖28项，标准化成果12项，五大类165个实践案例汇编成册。0-6岁托幼一体化的教研体系，正一步步从蓝图变为日常

队伍建设与师德师风：教职工总数达131人，同比增长20.91%；专任教师49人，持证教师69人，队伍呈"中间大、两头小"的健康结构。执行园长带头参评，实现高级别职称申报零的突破；26名北青政毕业生在园工作，为每位教师铺就一条看得见的成长路径。

汇报结束后，全体教职工庄严宣誓。铿锵的誓言，是新学期对孩子们的郑重承诺。

PART 02

总结：方向与初心

宣誓结束后，邢园长作大会总结。回顾了一学期来各园所的耕耘与收获，肯定了教师队伍的成长，也为新学期指明了方向：坚持尊重生命、尊重规律、尊重差异的办园理念，落实立德明理、乐创善思、健康自信的培养目标，把师德承诺化为每一天的保教实践。殷殷话语，是期许，更是召唤。

PART 03

充电：三场讲座，场场有料

从上午到下午，三场专题讲座让老师们直呼"充实"。

《AI时代的幼儿园人》

人工智能专家胡钢老师带来了一场前沿分享。从只会"聊天"的AI，到能够替人"做事"的AI，技术在飞速迭代。胡钢老师结合教师、保育、保健、后勤、行政五个岗位的真实场景，展示了AI如何成为幼教工作的好帮手。

"AI赋能每个人的能力是指数级的，我们每个人都站在同一条起跑线上。"这句话，让在场的老师们深有触动——拥抱新技术，就是拥抱新的教育可能。

《让一日活动诉说课程质量——托班一日活动流程与组织策略》

王占毅老师的讲座聚焦"最柔软的群体"——托班宝宝。托幼一体化，不等于托班"小班化"。2-3岁的孩子要按"月龄"来理解，他们的集体活动要小组化、分批开展，班级环境要更像"家"一样温馨、柔和、有安全感。王老师用大量鲜活案例告诉老师们：一日生活皆教育，一日生活皆课程——换尿布是课程，进餐是课程，游戏更是课程。