8月26日，学院第六届教职工代表大会第六次全体会议以线上线下会议形式召开，审议《北京青年政治学院专业技术职务评聘工作实施办法（草案）》。党委书记程晓君，党委副书记、院长乔东亮，党委副书记祝文燕，副院长周永源，副院长兼工会主席叶向红出席会议，59名正式代表，8名列席代表参加会议。叶向红主持会议。

    

充分发挥代表职能
为学院改革发展贡献力量

    会议听取了祝文燕同志《关于学院专业技术职务评聘工作实施办法（草案）》起草情况的报告。会议审议了《北京青年政治学院专业技术职务评聘工作实施办法（草案）》。
    全体代表结合新青院未来的发展，围绕评聘文件（草案）分团进行了广泛深入的讨论，并提出了意见和建议，充分行使了代表参与学院民主管理和民主监督的权利。提案工作委员会主任戴军同志将各代表团讨论情况向大会作了报告并宣读了大会决议。

    会议认为，《学院专业技术职务评聘工作实施办法（草案）》贯彻落实上级关于深化职称制度改革的文件精神，适应职业教育改革和职业教育评价的新要求，对于进一步深化学院人事制度改革，充分调动广大专业技术人员的积极性和主动性，具有十分重要的意义。
    会议认为，《学院专业技术职务评聘工作实施办法（草案）》体现了继承和创新，突出了分类评价和重业绩、重贡献的导向，契合了上级对学院绩效考核的新要求，有利于切实提高专业技术人员教学能力、研究能力和管理服务水平，有利于扎实推进学院“十四五”时期事业发展。
    大会表决通过了北京青年政治学院第六届教职工代表大会第六次全体会议的大会决议。

    会议号召，全体教职工认真学习《学院专业技术职务评聘工作实施办法》，各单位以本次实施办法制定为契机，加快提高基础管理能力和现代化水平，建立科学合理的评价考核体系，强化职业教育办学特色，不断提高人才培养质量，推动学院高质量发展。
    

以专业技术职务评聘为契机
推动学院高质量发展

    程晓君在讲话中指出，教代会是教职工参与民主管理、民主监督、民主决策的一次生动实践，也是一次凝聚智慧、汇聚力量、动员全院干部教师为把“新青院”建设成为高水平有特色的高职院校而努力奋斗的大会。今年是学院改革方案落地后的第一年，也是推进各项改革的关键一年。专业技术职务评聘制度是学院制度体系中一个非常重要的制度，是教职工职业发展的一个非常重要的指挥棒和助推器，涉及教职工的职业发展和切身利益，对优化教师队伍结构、提高教师队伍整体素质、推动学院事业发展发挥着重要作用。代表们要发挥好桥梁纽带作用、凝心聚力作用、示范表率作用，正视困难、勇于担当，改革创新、真抓实干，推动学院新发展。她号召全院教职员工站在新青院新起点上，主动适应新常态，努力实现新突破，谱写学院事业发展的新篇章！

    

突出职业教育特色
落实立德树人根本任务

    《北京青年政治学院专业技术职务评聘工作实施办法（草案）》依据上级六个文件制定，体现评聘结合、分类评价、破除“五唯”、强化监管、能上能下的新要求、新精神。该工作自2022年1月启动，先后成立起草工作小组、深入开展调研、研究解决难题、广泛征求意见、修改调整方案、多层面会议审定。实施办法草案共10章、49条，以职业教育改革发展的政策精神为遵循，体现了职业教育导向；在2017年文件基础上进行制定，保证了发展性、连续性，同时落实上级绩效考核要求，突出教书育人导向，激励教职工为学院办好职业教育做贡献，保证了发展性、拓展性；增设思想政治理论课系列、思想政治教育系列，从评聘体系中强化了思想政治引领，突出了“立德树人”的根本要求。
    对于本次会议代表提出的意见建议，教代会将反馈给文件起草小组进行研究完善。