学院召开聘用合同制人员薪酬福利改革说明会

高世英在讲话中指出，聘用合同制人员是学院建设与发展的一支重要补充力量，推进薪酬福利改革是逐步落实同工同酬、进一步调动聘用合同制人员积极性的重要举措。他强调，改革后各单位应加强管理和考核，奖励性绩效应根据完成工作任务情况考核后进行发放。他指出，在新一轮全员聘任中，聘用合同制人员的薪酬福利体系将随在编人员的薪酬改革进行调整。