专业优势：本专业创立于1986年，是学院开设最早的专业之一，已为首都的经济建设发展培养了2000多名“强应用、善管理、重创新”的高素质经营管理人才，如今已成为各类企、事业单位的管理者，在社会上具有良好的口碑。
本专业拥有一支师德师风高尚、教学经验丰富、具有“双师”资格的教学团队，多位教师屡次获得师德先进个人、优秀教师、优秀共产党员、教学名师等称号，在教学基本功大赛、教学能力比赛、指导学生大赛等方面多次获奖。
本专业就业面宽，就业岗位多，在社会各个领域中都有广泛的需求，发展空间广阔。毕业生适应能力强，综合素质高，具有很大的发展潜力。本专业与国内外多所高校建立了合作办学关系，为学生进一步提升学历及继续深造搭建了良好的平台。目前有多位学生攻读全日制或在职硕士研究生。
培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；具备管理学、经济学等专业基础知识，熟悉企业各项管理工作的流程，掌握人力资源管理、行政管理、营销策划、运营管理、物流管理等专业核心技能，具有较强的数字化操作技能、数据分析能力和创新创业能力，善于沟通与协作，能够从事人力资源管理、行政管理、营销策划、运营管理等工作的高素质复合型技术技能人才。
就业岗位：主要面向各类大中小微企业、管理咨询服务机构、银行、电商平台、康养机构的人力资源、行政、营销、销售、运营、物流等岗位；面向政府部门、事业单位、社会组织、街道社区的行政管理岗位等。
职业发展路径：
核心技能：人力资源管理、行政管理、市场营销策划、运营管理、数字化管理、物流管理等核心技能。
主修课程：管理学、经济学、数据分析与应用、人力资源管理实务、人力资源数字化管理、市场调查与预测、市场营销、消费者行为分析、数字营销技术应用、商务沟通与谈判实务、客户关系管理实务、企业物流管理、ERP沙盘模拟创业、新零售企业管理实务、财务管理、税收实务等。
职业资格证书：数字营销技术应用、人力资源数字化管理等职业技能等级证书、人力资源管理师（四级）职业资格证书。
就业情况：近三年就业率平均在99%以上。
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