为有效应对当前托幼领域、学前教育行业发展形势，全力助推2026届毕业生更及时、更充分、更高质量就业，学前教育学院提前谋划、精心策划、统筹规划毕业生实习就业工作，学期初便启动系列面向毕业生的精准化、多样化就业促进工作助力学生就业，为毕业生们注入强心剂，指明前行路。

一、领导牵头，深挖资源——访企拓岗拓宽就业渠道

学院领导高度重视毕业生就业工作，学期初便明确了就业工作责任制，主动“走出去”，深入开展“访企拓岗”专项行动。学院领导班子带队走访金融街教育集团、东方星幼儿园等多家行业代表性的单位，进行深度交流。一方面，精准推介我院优秀毕业生；另一方面，深入了解行业最新人才需求与标准，为优化人才培养方案收集了一手信息。

二、校友沙龙，传经送宝——优秀校友分享就业经验

结合近些年行业发展态势及毕业生就业情况，邀请两名在通州区就业的同学分享就业经验。2021届学前教育（师范）专业校友张晨、2024届学前教育（师范）专业校友李思昊分别就男生在托幼行业就业优势、通州区社会化招考备考经验、用人单位岗位需求等方面进行就业经验分享。两位校友结合自身从求职、备考到成长为园所骨干的真实经历，从简历制作、笔试和面试备考等方面为学弟学妹们带来了第一手资料，极大地缓解了应届生的就业焦虑，提升了职业信心，为他们提供了可借鉴、可模仿的求职路径。

三、精准对接，高效求职——行业专场双选会搭建直通桥梁

学院认真梳理近些年就业优质单位主动“请进来”，成功举办了托幼专业类三场专场双选会，先后邀请包括稚舍托育、向日葵教育集团、桦镁护理服务公司等单位到场为毕业生宣讲，提供了涵盖早期教育指导师、幼儿教师多个方向的就业岗位。双选会现场，毕业生们与招聘单位面对面交流，实现了人才与岗位的精准匹配，极大提高了求职成功率。

四、赋能增值，提升竞争力——技能培训与规划解读并重

面对日益激烈的市场竞争，学院与首钢工学院对接高级保育师培训考证工作，学前教育、早期教育和婴幼儿托育服务与管理专业共90余名同学参加培训；同时，邀请学院就业办公室教师及继续教育学院教师为同学们系统解读就业政策、就业手续办理和学历提升，引导同学们明确个人规划，明晰职业发展方向，立足当下，规划长远，为未来职业发展积蓄更多能量。

学前教育学院历来高度重视学生就业创业工作，充分发挥党建引领作用，前期先后组织召开2026届毕业生实习就业动员大会，为2026届327名毕业生提供招聘信息，简历修改、就业咨询与指导等全面的服务与保障。未来，将继续跟进学生的实习情况，拓展校企合作、访企拓岗的广度和深度，加强毕业生个性化指导，提供精准服务，全方位助力2026届毕业生高质量就业。