为深入贯彻国家“新双高”建设要求，扎实推进专业群动态调整与暑期企业调研工作，9月2日，数智文化创意学院党总支书记冯德安、院长王红霞带队，信息安全、人工智能两个专业的教师团队赴久其软件开展暑期调研，进行企业用人需求专项对接活动。
调研伊始，专业教师团队参观了久其软件主题展厅，系统了解了企业的发展历程、核心业务布局以及数字技术赋能行业的创新成果。在交流中，久其软件教育事业部高度评价了数智文创学院“新双高”专业群，肯定其应对产业迭代时所展现出的敏锐反应能力与灵活调整能力，为双方的深度合作坚定了信心。
座谈会上，久其教育事业部反馈了生态企业中的学生就业与发展情况。目前共有13名学生在岗，其中2名毕业生已经顺利转正；部分同学正在参与国家级的资产清查合作项目，充分彰显了校企协同育人的成效。同时，企业方结合真实工作场景，客观指出了学生在专业技能、职业素养等方面存在的短板与问题，并基于企业用人需求调研为学院的教学计划调整提出了建设性意见，为下一步课程体系的重构提供了精准的“企业画像”。
围绕如何将企业需求快速转化为教学资源，双方重点探讨了校企协同的“快速响应通道”机制。会议指出，校企联席会议的制度化运行是“需求发现—任务分解—教学转化”快速响应通道的前提。生产一线的骨干专家收集真实技术需求与岗位能力缺口，形成“需求清单”；校企双方定期召开联席会议，对清单进行优先级排序，将企业需求拆解为模块化任务；专业骨干教师牵头将任务转化为实训内容，企业全程参与教学效果评估，形成闭环。这一机制将校企双方从“甲方乙方”的交易关系转化为“共同研判、共同决策”的协作关系。在此基础上，通过“高校专业带头人+企业资深工程师”组建联合攻坚小组，承担技术攻关任务，并将攻关中积累的技术标准、岗位能力图谱反向输入到专业建设预警系统中，实现了将技术攻关的“点”转化为专业群建设的“面”。针对企业生产节奏与学校教学周期不同步的现实约束，双方达成共识，将通过建立弹性议事规则，对紧急需求设置“绿色通道”，确保专业群人才培养始终紧跟产业步伐。
展望未来，双方明确了下一步专业群建设的新方向，将重点聚焦于智能体开发和具身机器人的二次开发领域，通过共同组队参加高水平技能大赛，或开展校园实景应用项目，以真实项目驱动教学改革。此次调研不仅是专业群精准对接产业的重要举措，更是数智文创学院在“新双高”背景下，以服务区域数字经济发展为导向，深化产教融合、提升关键办学能力的生动实践。