（2023年2月16日一届党委第七次全体会议审议通过）
 
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实“十四五”规划承上启下的关键一年,学院全年工作的主基调是“统一思想、狠抓落实”，总体要求是“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国职业教育改革重要精神，加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，以高质量党建引领高质量发展，落实立德树人根本任务，深入推进教育教学改革，办好人民满意的教育，加快建设一流高等职业院校步伐，为首都率先实现现代化贡献教育力量。”
一、集中精力在做好几项重点工作上开拓创新、狠抓落实
1. 把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国职业教育改革最新精神。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，分类开展专题培训，扎实推进理论宣讲，精心做好研究阐释，积极推动进课堂工作，激发广大党员干部和师生理论学习的自觉性和主动性，引导党员干部和师生筑牢信仰之基、补足精神之钙，把稳思想之舵。把全院思想统一到二十大精神上来,统一到推动学院职业教育高质量发展上来，并形成生动实践。
( 责任牵头部门：宣传部）
2. 扎实做好全员聘任工作。加强新一轮全员聘任系列文件政策的解读和宣讲，对各单位各岗位聘任准备工作开展评估和研判。根据各等级岗位指标，组织开展岗位晋级，严格资格审核，择优聘任。推进绩效工资管理改革，进一步扩大二级单位分配自主权。通过全员聘任，进一步优化人才资源配置，强化制度的激励导向作用，调动广大教师的积极性、主动性和能动性。
（责任牵头部门：人事处）
3. 狠抓“十四五”规划、“十大行动计划”年度任务落实。学习贯彻《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，主动对接政策红利。重点推进“十四五”规划、“十大行动计划”有力执行，结合全员聘任工作，推动任务到岗、责任到人。严格抓好落实，揭榜挂帅，做好督查督办，奖惩分明，推动学院形成大抓工作落实之风。
（责任牵头部门：各任务单位）
4. 优化专业布局，推进专业集群升级。对专业群各专业进行核心竞争力评估，依据专业核心竞争力评估结果，采取末尾淘汰制调减非优势专业，优化专业群结构布局。改造传统专业，加强新专业论证，提速新专业申报，发挥好专业群的集聚效应和凝聚力。积极推进每个专业群在十四五期间达到“三个1”工程，即获批1个教育部项目、获得1个教育部奖励、培育1个职教本科专业。
（责任牵头部门：教务处、教评处）
5. 拓展办学空间，突破办学瓶颈。组建工作专班，建立和完善工作机制，定期研究推动工作实质推进。积极争取上级政策资源支持，发动干部教师广泛联络资源，多种方式突破学院办学物理空间。通过合作办学、校企合作、校外实训基地建设、产业学院等途径，进一步扩容办学物理空间。坚持数字化赋能，抓住数字教育发展机遇，统筹用好网络空间。多措并举打破办学瓶颈，为高质量发展打下坚实的基础。
（责任牵头部门：发展规划处）
二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党委对学院工作的领导
6. 坚持和加强党的政治领导。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，抓好办学方向和学院发展中的重大问题，不断提高科学决策水平。持续推进学院贯彻落实市委教育工委关于《北京市委关于加强高校党的政治建设的若干措施》具体任务的责任清单落实。不断健全党委统一领导、各方协调运行的工作机制，切实把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程。
（责任牵头部门：组织部、党政办）
7. 加强思想建设，牢牢掌握意识形态工作领导权。推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心、落地生根。坚持党管意识形态的政治要求，围绕全年重大时间节点与大事要事，进一步压实意识形态工作责任制，做好舆论引导工作。深化1881010工作机制，定期研判舆情风险，坚持问题导向，及时排除隐患。深化意识形态工作专项督查，探索网络意识形态工作责任制工作方法和网络舆情分析、研判工作机制。
（责任牵头部门：宣传部）
8. 增强基层党组织政治功能和组织功能。完善二级学院党组织会议和党政联席会议议事决策清单，指导二级学院党组织履行好政治责任、充分发挥政治功能。树立“大抓基层、严抓基层”的鲜明导向，积极实施高校党组织“对标争先”建设计划，扎实推动教师党支部书记“双带头人”培育工程。持续开展党支部规范化建设专项整治，进一步消除薄弱环节。
（责任牵头部门：组织部）
9. 持续锻造高素质专业化干部队伍。严格执行干部选拔任用工作条例，进一步加强梯队建设，优化干部队伍结构。抓好干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神教育培训。继续修订完善相关制度，运用好监督执纪的“四种形态”，强化干部的纪律规矩意识。积极搭建锻炼平台，使干部在实践中锻炼成长成才，不断提升治理能力。继续加大对年轻干部的教育培养力度。
（责任牵头部门：组织部）
10. 压实全面从严治党主体责任。按照《2023年落实全面从严治党年度任务安排》，严格落实学院党委、党委书记、领导班子其他成员抓党建的“三个责任清单”，切实履行“一把手责任”。聚焦巡视巡察和审计发现问题，在警示教育会上点人点事。完善学院全面从严治党（党建）检查考核机制，加强日常检查和检查考核结果运用，一体化推进政治生态分析研判工作。做好巡察工作。
（责任牵头部门：党政办）
11. 持之以恒推进党风廉政建设。开展经常性纪律教育，深入推进廉洁文化建设。把对“一把手”和领导班子的监督作为开展日常监督、专项督察的重点，强化监督实效性。重点监督学院高质量发展任务落实情况，紧盯妨碍事业发展的形式主义、官僚主义。强化基层“四风”观测点的作用，创新和改进监督方式，提升主动发现问题的能力，强化执纪问责。
（责任牵头部门：纪检监察办）
12. 切实抓好统战群团和老干部工作。进一步完善大统战工作格局，不断加强党外教师思想政治引领，不断完善党外教师工作机制，做好少数民族师生工作及宗教工作，推动统战工作提质增效。加强群团组织“政治性、先进性、群众性”建设，组织参加市级青年教师基本功大赛，推进学院工会组织改革创新，做好学院第七届教职工代表暨工会会员代表换届选举大会。加强学生思想政治引领，深化共青团改革攻坚，加强“第二课堂”建设，召开第二十一届学生代表大会。抓好退休基层党组织规范化建设，发挥学院“五老”优势，做好关心一下代委员会工作。
（责任牵头部门：统战部、工会、团委、退休办）
13. 多措并举做好校园安全稳定工作。进一步完善学院安全稳定工作领导机制，做好全方位管理。做好全年敏感、重要会议期间的校园安全稳定工作。做好全年校园安全稳定排查工作，及时化解矛盾和风险隐患，严防境外势力渗透和非法宗教活动。积极开展落实安全宣传教育和突发事件处置培训及演练。落实“校地协同机制”和“3+X”警方驻校机制，共同做好校园治安管理和秩序管理。
（责任牵头部门：安稳部）
14. 抓好疫情防控和健康服务工作。严格落实中央、市委和教育工委的决策部署，抓好“乙类乙管”方案的细化和落实，统筹做好返校方案、教育教学、学习生活、后勤保障、信息报送等工作，坚持人民至上、生命至上，着力保健康、防重症，最大程度保障师生生命安全和身体健康，安全有序恢复正常教育教学秩序。
（责任牵头部门：疫情防控办）
三、落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量
15. 积极构建大思政育人体系。进一步完善大思政育人体系，以“燧石工程”爱国主义教育基地为平台，全面统筹学院思想政治教育、党员教育和文化建设。持续深化思政课改革创新，不断开创教学和科研方面的新领域。深化课程思政示范课程建设，评选2023年学院课程思政示范课程。依托高精尖分中心，增强思政教育对高职院校辐射力和影响力。加强“艺术思政”建设，繁荣校园文化。
（责任牵头部门：宣传部、马院、教务处、学工部、团委、人文中心）
16. 深入推进“三全育人”综合改革。按照学院“三全育人”综合改革方案，持续推进十大育人体系建设。修订完善“三年一贯制”工作方案，提升五育并举实效性。进一步抓实“学生管理进宿舍”工作。持续深化心理辅导工作，强化学生心理健康危机干预与辅导机制建设。做好新形势下学生资助工作。抓好“红椒先锋队”建设，促进学生党支部政治能力提升。深入推进学生“一站式”服务大厅和社区建设。强化学生工作队伍建设。分层分级组织开展学生骨干系列培训班。扎实推进国防教育工作和大学生应征入伍工作。
（责任牵头部门：学工部、武装部）
17. 不断提升招生就业工作质量。根据发展需要，科学、合理设置招生指标，科学配置各专业指标。完善管理制度和激励机制，加强招生宣传队伍建设。完善自主报名系统，加大精准宣传力度，严格选拔程序，录取结果透明公开，确保招生工作顺利推进。推进访企拓岗工作成效，把校企合作作为落实就业的重要途径，多措并举提升就业质量。组织开展“校级综合+二级学院专场”双选会，深化与优秀雇主企业的合作。多措并举做好困难毕业生的帮扶。组织创业训练营、创新创业大赛、手工创意大赛等活动，为“互联网+创新创业大赛”“挑战杯创新专业大赛”阶梯式培育参赛团队。提升校友会工作质量，加强校友联络与服务，开发校友资源。
（责任牵头部门：招就处）
18. 推进“百门金课”分层开发建设。根据国家级、市级示范课程的评价指标，研究制定院级“金课建设”评价标准，建设20门左右“院级金课”，包括在线精品课程、课程思政示范课程、专业教学资源库、课堂革命典型案例等，择优推荐参评市级或国家级优质示范课程，力争在市级在线精品课程和教学资源库建设方面有所突破。深化课程思政示范课程建设，推进课程思政与专业课程有机融合，进一步遴选建设院级、市级、国家级课程示范课程项目。
（责任牵头部门：教务处）
19. 扎实推进产业学院建设。主动吸纳行业龙头企业深度参与共建产业学院，创新产、学、研、创、训深度合作新范式，探索中国特色学徒制，开展“入学即入职、工学结合”培养模式试点，双方互建实习实训基地与培养培训基地。在青年工作学院率先创建产业学院的基础上，每个有专业的二级学院分别建立一个产业学院。
（责任牵头部门：教务处、相关二级学院）
20. 推进职教改革纵深发展。扎实开展市级教学改革项目申报建设工作。统筹推进三期6个特高项目分批验收、建设工作。做好2023年北京市分类发展项目申报工作，推进在建项目有序开展。推进产教融合、拓展办学空间，优化职业教育类型定位。提高1+X证书和学分银行制度试点建设水平。做好职业技能竞赛工作，实现新的突破。推进学前教育职教集团建设，建设国家示范性职教集团。
（责任牵头部门：教务处）
21. 深化教育评价改革。适应国家对职业教育的新要求，遵循新时代教育评价改革总体方案，搭建教学质量管理平台，从教师层面、学生层面和课程层面全方位构建教学评价指标体系。借鉴和引入第三方专业评价机构的评价办法，对专业群各专业进行核心竞争力评估，促进专业群优化升级。坚持量化与质性相结合，完善学生评价、同行（专家）评价、督导评价、自我评价的多元评价主体。加快教育评价相关工作制度和办法的制定，培育以学生为中心的职业教育质量文化，服务学院高质量发展。
（责任牵头部门：教评处）
22. 统筹继续教育与职业教育协同创新。紧跟国家职业教育最新要求，学历教育与培训教育两手抓，协同创新。依托专业优势广泛开展社会培训，构建社会培训协同机制，打造5个社会培训品牌，社会培训规模达到在校生的2倍人次。积极扩充学历继续教育类型和规模。积极申报北京市朝阳区职业技能培训学校和相关工种的职业技能鉴定（评估）点。
（责任牵头部门：继续教育学院）
23. 加强师资队伍建设。强化教师思想政治教育和师德师风建设。制定出台高层次人才引进管理办法，在重点专业、骨干专业引进高层次人才2名。兼职聘用行业企业高层次人才、高端人才2名。启动实施校内人才支持计划，重点支持培养骨干教师、教学名师、教学团队、科研团队，支持2名骨干教师、1名教学名师、1个教学团队、1个科研团队。组织完成2023年度专业技术职务评聘工作。分类开展教师培训。
（责任牵头部门：人事处）
24. 全面部署有组织的科研。推进科研管理创新，支持北京青少年研究所、北京东方道德研究所、北京职业教育与人文北京研究中心各有侧重融合发展。依托青少年发展研究基地，成立研究基地学术委员会，招标一批基地院级决策咨询项目，向上级部门呈送优秀选题和成果。召开学术委员会换届会议，举办新一届科研大会，加强科研引领。服务教师科研，积极满足教师科研需求。公开选拔组建和培育科研团队和负责人。支持教师申报各级课题和项目。
（责任牵头部门：科研处）
25. 持续不懈提升学报办刊水平。坚持正确政治方向、出版导向、价值取向，严把内容题材关、学术质量关、出版质量关。对标优秀期刊学术标准，完善学报“三校三审一通读”工作机制。制定学报优稿优酬管理办法，加大优秀文稿的遴选力度。加强编辑策划，强化选题论证，做精专业内容，突出重点栏目，办好特色专栏。借助新媒体技术，推进学报数字化建设，提升传播力影响力。强化组织保障，重点抓好学报编委会、编辑队伍、审稿专家队伍和作者队伍建设。深化职教研究，创办系列研究内部刊物《北青职教研究》。
（责任牵头部门：学报编辑部（北京职业教育与人文北京研究中心））
26. 切实加强学院对外合作工作。深化与国（境）外合作院校的交流与合作，适时启动学生交换项目，适时启动教师访学项目。聚焦学院“青年政治”特色和优势专业（群），开展高层次学术交流。参加国际性展会，持续提升学院职业教育国际影响力。推动构建与“一带一路”沿线国家共享职教模式。加强“留学北青”国际化人才培养，扩大留学生招生规模。落实海外基地和“中文+职业技能”项目建设计划。开展中文国际教育专业建设相关论证。促进高品质民生专业国际化发展，稳步推进中国标准“走出去”。继续承办国际技能大赛。
（责任牵头部门：国际学院、对外合作交流处）
四、强化内部管理，提升校园服务保障水平
27. 持续加强依法治校建设。执行学院最新版章程，全面推进依法治教、依法办学、依法治校。认真落实普法工作要求，深入开展法治教育。加强各类重大合同审查及合同执行管理，完善法律风险防控体系。及时推进规章制度的废、改、立、释工作，推进现代职业教育制度建设，全面提升学院依法治校水平。
（责任牵头部门：党政办）
28. 加强财务管理工作。科学编制预算，加强资金统筹，坚持扶优扶强，保障重点项目，细化项目预算内容，提高执行率与资金绩效。强化会计核算，推进成本管理，做好决算工作，提升财务管理精细化水平。开展财务制度宣讲，完善内部控制体系，压实财务监督职能。加强队伍建设，优化业务流程，为师生提供高质量服务。
（责任牵头部门：财务处）
29. 扎实做好审计工作。以贯彻落实新修订的审计法为契机，突出审计“经济体检”作用，持续“治已病、防未病”。突出工作重点，实行审计全覆盖，开展预算执行审计、处级干部经济责任审计、独立核算单位财务收支审计、工程建设管理审计。强化工作责任，落实审计问题整改和审计结果运用。加强队伍建设，继续提高审计工作质量。
（责任牵头部门：审计处）
30. 推进校园信息化建设。完成信息化规划备案工作。落实智慧北青云端一体化赋能计划，完成学院统一实训数据中心建设，提供共享的实训服务资源，统一做好运维、安全防护、等保定级和测评。全面排查漏洞和风险隐患，做好校园网络安全防护。推进学校办公软件正版化工作。做好校园网运维保障。
（责任牵头部门：信息化处）
31. 做好图书馆建设和阅读推广工作。加强图书馆文化环境建设，完善图书馆信息管理系统，做好图书资源数据的梳理、整合及规范工作。找准阅读推广的切入点和着力点，创新开展阅读服务活动，引领读者爱上阅读、沉浸阅读。优化文献资源结构，提升入藏资源质量，推进文献处置工作，建立馆藏文献可持续建设的长效机制。创新读者服务模式，丰富校园文化生活。加强馆员学习与培训，加大读者培训力度，提升咨询服务深度。
（责任牵头部门：图书馆）
32. 做好国有资产管理及招标采购工作。加强固定资产管理，做好学院年度资产立项、采购、入账、清查、处置、报废等资产全生命周期管理，提高信息化管理水平，继续推进沉积淘汰资产的处置，下大力气解决部分固定资产管理遗留问题。加强采购管理，进一步调研兄弟院校的采购办法，完善采购管理办法，提高采购工作效率。推进项目库建设，按照学院《项目管理办法》征集符合“十四五”规划以及“十大行动计划”的项目，全面进行可行性论证，充实项目储备。
（责任牵头部门：国资处）
33. 不断提升后勤保障能力。提升后勤管理服务意识，将“服务育人”理念贯穿工作全过程。稳步推进基础设施改造升级，优化校园育人环境。继续开展爱国卫生运动，扎实做好“垃圾分类”等关键小事。推进“绿色学校”建设，倡导低碳生活。提升医护能力，加强传染病防治教育和健康管理。完善“接诉即办”工作机制，努力做到“未诉先办”，不断提升师生获得感、幸福感和安全感。
（责任牵头部门：安保处、党政办）