为深入贯彻国家教育数字化战略行动，落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》要求，本学期，人事处、教师发展中心聚焦“AI技术赋能”主题，密集开展系列培训、讲座及沙龙活动。覆盖教学、科研、行政管理等多领域教师群体，助力教师与行政人员提升数智素养，推动AI技术与教育教学、管理服务的深度融合。

从教学到科研：教师群体“AI能力”全面提升

针对专任教师及教学管理骨干，学院重点围绕“AI赋能教学创新与科研提质”展开系列培训活动，通过真实场景搭建、工具实操与案例分享，提升培训实效。

3月19日至21日，“AI技术深度赋能教学创新与科研申报策略高级研修班”率先启动。该研修班以线上直播形式开展，邀请秋叶集团资深培训师主讲，围绕“DeepSeek高效备课”“AI辅助课件美化”“智能课程助理搭建”等主题，系统讲解AI工具在教学全流程中的应用技巧，吸引专业带头人、教研室主任及专任教师积极参与。

3月29日，学院组织部分教师参加首都师范大学高师中心举办的“DeepSeek引领教学创新与科研申报能力提升工作坊”活动。工作坊通过跨学科数据建模平台与云端协同系统的案例研习及实操演练，让参训教师熟练运用科研申报AI工具深度融入课题申报全流程。

7月8日，“AI技术赋能教科研能力提升专题培训”在学院教学楼3209机房举行。邀请北京工业职业技术学院信息学院方水平教授开展专题培训。方教授围绕“提示词工程”“AIGC教学应用”“AI科研提效”及“大模型图像与视频生成”四大专题，结合实操演示，为近40名教师提供了从理论到实践的全方位指导。

聚焦行政效能：智能工具助力管理服务升级

为推动AI技术与高校行政管理的深度融合，学院同步开展面向行政教师队伍的专项培训，内容涉及智能办公、宣传创作、流程优化等场景。

4月16日至26日，“数智化赋能高校行政管理效能提升高级研修班”在线上+线下同步举办。培训围绕“DeepSeek办公写作”“AI工具协同”“多模态宣传内容创作”等主题，结合高校行政常见需求，为行政部门参训教师提供了“AI+办公”的实战指南。进一步提升了行政服务的智能化水平。

助力青年教师：搭建交流平台激发创新活力

针对青年教师群体，学院特别策划“博士论坛——AI赋能教育教学能力提升沙龙活动”，为新入职博士教师搭建交流平台。7月3日，活动在3209机房举行，由国际学院张秋实博士主持，围绕“AI教育政策解读”“教学工具箱分享”“AI教学任务演练”等环节展开，15名青年教师通过政策学习、工具体验与互动交流，深化了对AI技术赋能教学的理解，为后续教学创新积累了经验。同时，积极推荐青年教师参加由北京市教师发展中心主办、浙江大学承办的2025年北京市属高校教师职业发展研修项目“AI教育技术能力提升培训班。我院青年教师在培训项目中学有所成，充分展示北青教师风采。

据悉，“AI技术赋能”系列培训活动自3月启动以来，已覆盖多领域教师群体，参与人次超百人次。参训教师纷纷表示，活动内容贴合实际需求，既有前沿技术解读，又有实操指导，有效提升了自身运用AI工具解决教学、科研及管理问题的能力。未来，学院教师发展中心将积极拓展AI技术培训渠道，持续引入优质资源，开展常态化AI教学工具应用培训；强化培训成果转化，积极引导教师围绕课堂教学设计、科研申报、学生管理效度提升以及高效率办公等场景开展交流合作。为提升我院教师数字素养水平，助力教师成为善于应用人工智能赋能教科研与管理的智慧型教师，为推动学院高质量发展注入强劲数字动能。