为全面提升人才培养质量，实现“入口旺、出口畅”的良性循环，信息类专业近期同步推进招生面试与就业促进工作，从新生选拔、培养规划到实习就业全链条发力，确保学生“学得好、出得去、立得住”。
自主招生面试有序开展 严把人才选拔“入口关”
3月29日，信息类专业群人工智能技术应用、信息安全技术应用两个专业顺利完成2026年自主招生面试工作。面试环节重点考察考生的专业兴趣、逻辑思维及信息基础素养，力求选拔对信息技术领域有热情、有潜力的优质生源。考场组织严谨有序，考官团队由专业骨干教师组成，确保招考过程公平、公正、公开。
在此之前，信息类专业已通过线上线下相结合的方式开展了多轮招生宣传工作。教师团队走进中学开展宣讲，依托新媒体平台推送专业介绍与学子风采展示，全面呈现信息类专业的办学特色、师资力量及就业前景，有效提升了专业知名度与考生报考意愿。
教研室专题研讨 规划新生成长“路线图”
在招生工作推进的同时，信息类专业教研室专门组织召开专题研讨会，围绕2026级新生未来发展路径进行深入讨论。会议聚焦新生入学后的专业认知教育、课程衔接设计、技能竞赛培育及专升本通道规划等关键环节，初步形成了“分层分类、因材施教”的培养思路。教研室还将结合学生兴趣与能力特点，探索设立项目化学习小组与导师制试点，助力新生尽快明确发展方向、建立专业自信。
实习就业同步推进 实现岗位与人才“高对接”
在做好招生工作的同时，信息类专业持续加大毕业生实习就业推进力度。通过访企拓岗、校企对接、专场招聘会等多种形式，积极拓展实习就业渠道。专业教师与辅导员协同联动，为毕业生提供“一对一”简历指导、面试辅导及岗位推荐服务。
截至目前，信息类专业毕业生实习就业转化率保持高位运行，多名学生已与用人单位达成就业意向或正式签约。专业群将继续跟踪毕业生就业动态，确保实习有岗位、就业有质量，切实提升人才培养的社会效益与学生获得感。
信息类专业群将始终坚持以学生为中心，持续优化“招—培—就”一体化工作机制，为培养高素质技术技能人才贡献力量。